Leadership 21. storočia
Ukazuje sa, že dnešná doba potrebuje skôr lídrov ako manažérov. Aký je medzi nimi rozdiel? Líder skôr ľudí motivuje, vedie, mentoruje, dáva im spätnú väzbu, podporuje a hľadá ich talent, ktorý im pomáha rozvíjať... Hovorí viac my, ako ja, a zameriava sa viac na pozitíva, ako kritiku.
Čo sa deje s firmou, ak v nej prekvitá dobrý leadership?
- Keď v spoločnosti existuje dobrý leadership, prejaví sa to v celej organizácii. S dobrým leadershipom a lídrami podniková kultúra nie je vynútená, ale prirodzene sa rozvíja a prekvitá. Komunikácia je otvorená a prebieha na každodennej báze.
- Vtedy všetci zamestnanci chápu poslanie, víziu a ciele organizácie a každý je ochotný prispieť k tomu, ako ich zlepšiť.
- Aby ste sa stali špičkovou spoločnosťou, potrebujete k tomu skutočne skvelých lídrov. Avšak, existuje veľký rozdiel medzi šéfmi a lídrami…
Potenciál stať sa lídrom drieme v takmer každom z nás. Podstatné je ho objaviť a pomocou učenia sa a tréningu svojich zručností ho správne rozvíjať. Takúto možnosť budete mať i počas leTalku 27.9. v Impact Hub Bratislava pod vedením odborníčky na fenomén leadershipu - Ing. Jaroslavy Vaculčiakovej, PhD.
Pre viac detailov navštívte stránku spoločnosti topcoach.sk, ktorá leTalk organizuje.
Text je součástí Refresher blogu, není redakčním obsahem. Administrátory můžete kontaktovat na [email protected].
Chceš vědět, když Soňa Štefková přidá nový blog?
Zadej svůj mail a dostaneš upozornění. Kdykoliv se můžeš odhlásit.